PT. Gestores e accionistas levaram 3,5 mil milhões de euros para casa desde 2010
Bónus não pararam de crescer apesar de a PT ter desvalorizado 90%, isto quando a política da operadora dita que bónus dependem da “manutenção da sustentabilidade da empresa”
Os accionistas e administradores da Portugal Telecom (PT) ganharam mais de 3500 milhões de euros com a operadora nos quatro anos e meio entre 2010 e Junho último, segundo os relatórios e contas da empresa de 2010 ao primeiro semestre de 2014, o mais recente.
Este foi o período durante o qual o grupo de telecomunicações perdeu quase todos os activos para a Oi, que os revendeu, acumulando uma desvalorização de 70% no período – valor que chega a 92% se compararmos a cotação média de 2010 com a actual.
Para os accionistas da PT nestes anos, dominada pelo GES de Ricardo Salgado, a Ongoing de Nuno Vasconcellos mas também CGD, Visabeira ou Controlinveste, a operadora foi a galinha de ovos de ouro:desde a venda da Vivo à Telefónica, os accionistas aprovaram o pagamento de 3439 milhões de euros em dividendos. Destes, 2500 milhões foram pagos em 2010 e 2011 aproveitando o encaixe da Vivo mas reduzindo a capacidade de reinvestimento da PT, que acabou por avançar para a Oi. Em 2012 e 2013, seguiram-se 854 milhões em dividendos e no primeiro semestre de 2014 outros 88 milhões.
Quando a gestão daPT começou a pagar este nível de dividendos a decisão foi considerada uma bóia de salvação para os seus maiores accionistas, que assim compensariam as perdas impostas pela crise. Mas nem isso foi suficiente:a empresa que mais beneficiou com os dividendos, o Grupo Espírito Santo, também acabou por implodir, arrastando ainda outros 897 milhões da PT.
Entre 2010 e Junho de 2014, a PT lucrou 6930 milhões, 82% dos quais com origem na venda da Vivo – que produziu um resultado de 5600 milhões em 2010.
Bónus/dividendos Nos anos em questão, a administração – encabeçada por Zeinal Bava e também Henrique Granadeiro – e os dirigentes da PTganharam 89 milhões em salários, 54 milhões dos quais para os administradores. A maior parte desta verba foi paga em “remuneração variável”, bónus que apesar da desvalorização da empresa nunca reflectiram esse facto, antes o contrário: os bónus foramde 4,89 milhões em 2011, 5 milhões em 2012, 4,6 milhões em 2013 e 9,8 milhões no primeiro semestre de 2014. Já em termos de remuneração fixa esta andou sempre entre 5 e 6 milhões anuais.
Segundo a política de vencimentos da PT, os bónus têm duas componentes, uma de curto e outra de médio prazo, pelo que metade dos bónus de um dado ano são diferidos para os seguintes, com o pagamento todavia “condicionado à manutenção do desempenho positivo” e dos “níveis de sustentabilidade” da empresa. Porém, mesmo com a desvalorização da PT, os bónus continuaram ao mesmo nível, como se tudo estivesse a correr bem na operadora. Um outro ponto da política de remuneração da PTpode explicar isto:os bónus para a administração executiva dependem do “rendimento pago (dividendo)” aos accionistas, sendo este o primeiro ponto dos itens que avaliam o pagamento de bónus.
Remuneração CA | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 1º S 2014 |
Fixa | 4,88 | 5,32 | 5,73 | 5,52 | 2,56 |
Variável | 5,3 | 4,89 | 5,03 | 4,64 | 9,58 |
Fonte: Relatórios e contas PT, em milhões de euros
Rem. Dirigentes | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 1º S 2014 |
Fixa | 6,9 | 5,6 | 5,2 | 4,4 | 1 |
Variável | 3,4 | 3,6 | 2,5 | 2,2 | 0,3 |
Fonte: Relatórios e contas PT, em milhões de euros
Rem. Accionistas | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 1º S 2014 |
Dividendos | 1379 | 1118 | 569,3 | 284,7 | 88 |
Fonte: Relatórios e contas PT, em milhões de euros
Acçao PT | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 1º S 2014 |
cotação média | 6,93 | 8,73 | 6,771 | 3,797 | 3,483 | 2,67 |
Fonte: Relatórios e contas PT, em euros
Custo médio por colaborador | 2011 | 2012 | 2013 |
Em Portugal | 34096 | 33648 | 32251 |
Fonte: Relatórios e contas PT, em euros
in: Jornal i, 4 Março 2015